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    “如果到不了呢？”

    季绎做了下深呼吸，“那就需要方案三。”

    eric看着他，没有立刻接话，会议室里其他人的视线在两人之间来回切换。

    张明珠翻了一页材料，缓缓道：“方案三涉及薪酬结构调整，e那边需要提前介入。我建议先按方案一和方案二推进，月底复盘数据，如果缺口还在，再启动方案三的评估。”

    她措辞很温和，给的是建议。但季绎听出了里面的意思，她在帮自己把“备选”这个判断立住，不让eric现在就逼他承诺方案三。

    山与～息～督～迦。

    eric转过去看张明珠，他说：“可以。但月底复盘如果数据不够，方案三要立刻启动，不能拖。”

    张明珠转了转手里的笔，说：“没问题。”

    季绎在心里松了口气，面上没有表情。

    他回到座位上，把ppt页面关掉。余光扫到周晖在笔记本上记东西，写完了把本子合上，动作很快。

    会议继续推进。

    散会的时候已经快十二点了，季绎收拾东西准备走，eric叫住他：“季绎，你那三个方案的数据模型发我一份。”

    季绎抱着笔记本说好的，下午发。

    eric站起来，“现在发给我。”

    电脑在季绎手里有点发烫，他点头：“好，我现在回去发。”

    走出会议室，张明珠从季绎身边经过，脚步没停，低声吩咐他：“月底数据做扎实点。”

    “好的，老板。”季绎迅速回应。

    回到工位，季绎打开邮箱，把ppt里的数据模型单独导出一份excel，附上一句简短的说明，发给eric，抄送张明珠。

    发送键按下去的那一刻，他瘫靠回椅背，忽然觉得今天这场会像是打了一场仗。

    张明珠帮他挡住了eric的明枪，但条件是月底数据必须好看。

    问题是数据好不好看，不取决于他。取决于门店的执行，取决于兼职的招聘进度，取决于eric区域的整体运营。

    可最后背锅的，必定是他，因为方案是bp做的。

    数据不好看，业务会说“bp支持不到位”。数据好看，业务会说“我们业绩做得好”。

    季绎早就习惯了。

    他剥了一颗薄荷糖扔进嘴里，微信提示有两条新消息。

    aber：「会开完了？战况如何？」

    季绎：「还行，eric想上方案三，老板挡了。」

    aber：「太后挡得住？」

    季绎：「月底看数据。数据不好看，她就不挡了。」

    彭宇发了一个“懂的都懂”的表情包。

    彭宇今天去巡店，季绎一个人不想下楼吃午饭。他在工位上发了会儿呆，后勤的打扫阿姨过来把办公区的灯关掉了。

    zz的降本是要落实到任何可以利用的地方，午休时间不需要照明系统。

    季绎端着杯子去了茶水间，彭宇刚才跟她说冰箱里还有自己买的贝果，让季绎自己去拿个热热。

    她知道自己不在，季绎是连外卖都懒得点的人。

    招聘组的oracle在里面热饭，oracle大名李青茹，去年刚毕业，季绎是她二面时的面试官，对她印象不错。

    小姑娘简历做得很用心，人聪明、话不多，熟了以后会讲点冷笑话。

    微波炉嗡嗡地转着，瞧见季绎，她打了个招呼。

    “季少，不去吃饭吗？”

    季绎接了杯温水，说：“没胃口。”

    oracle摇摇头，没再问。

    微波炉叮了一声，她端出饭盒，凑近闻了闻，嫌弃皱眉：“咦……便利店的盒饭越来越难吃了。”

    季绎看了一眼她的午餐，青椒肉丝盖饭，肉丝没几根，青椒切得大小不一。

    “自己带饭啊，你看sally姐。”

    oracle端着盒饭坐下来，噘着嘴，“我不会做。”

    “学，谁生下来就会的。”季绎靠着吧台喝了口水。

    “那你自己怎么不学？”oracle不服气。

    季绎听完也不生气，他说：“等我离职就去学。”

    降本增效（2）

    接完水回到工位，季绎打开eric区域过去半年的人力数据，开始做方案推行要用到的底表。eric没提这个要求，是季绎自己要做。张明珠说了做扎实点，就是数据不能有明显的漏洞，不能让别人挑出毛病。

    季绎把灵活用工的占比逐月拉出来，做了趋势线，又把兼职和全职的流失率做了对比。数据在屏幕上排开，像一盘他下了无数次的棋。

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